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在日益激烈的市場競爭中，獨特的有內涵的企業文化是支撐品牌傳播有效的杠桿。事實上，品牌與企業文化是共生的，文化沒有品牌作載體就沒有傳播的途徑，品牌沒有文化作支撐就不能稱之為品牌。企業的競爭說到底是品牌的競爭。滄螺人堅持“團結一致，銳意進取，勇于改革，科學發展”的優秀企業文化，提高了企業核心競爭力和軟實力。在“十二五”規劃描繪未來五年新的發展藍圖的歷史時期，集團公司領導更加強烈的認識到倡導改革的極端重要性和緊迫性，為加強企業文化對公司發展的助推力，公司構建了推進企業文化建設的基礎工程：一是把“團結求實、創新奉獻”的企業精神，打造為集團公司的文化理念，成為滄螺人的行動準則和自覺行為；二是創新制度文化。充分發揮優秀文化的指引作用，努力抓好客戶至上文化、以人為本文化、科學發展文化、安全文化、質量文化、管理文化，以優秀的企業文化鼓舞人，以先進的文化理念塑造人，依托優秀的企業文化推進生產過程精細化、生產方式集約化、管理民主化、安全常態化，企業效益大化和人力資源優勢發揮大化。三是改革發展文化。集團公司切實推行科學發展文化，走集約化發展路子。形成尊重科學，尊重人才，注重規范，注重過程的先進發展文化。堅持從企業實際出發，推行結構調整、流程再造、發展方式轉變。科學發展文化已經牢不可破的融入到集團公司發展戰略規劃中。